Normal istihdamı bir dizi kısa vadeli işten oluşan işçilerin emeği dahil olmak üzere, gündelik işçilik , düzensiz istihdam veya yarı zamanlı işçilik. Günlük işçilik genellikle saat veya gün bazında veya belirli görevlerin yerine getirilmesi için işe alınırken, yarı zamanlı işçilik genellikle haftada minimum saat olarak planlanır.
19. yüzyılın sonları ve 20. yüzyılın başlarındaki tipik bir geçici işçi, liman işçisiydi. Günlük işçiliğe büyük ölçüde bel bağlayan diğer büyük endüstriler inşaat, tomrukçuluk, bıçkıcılık, tarım ve hizmet ticaretidir.
Yarı zamanlı iş gücü genellikle düzenli programlı iş arayan, ancak tam zamanlı olarak çalışamayan öğrenciler ve emekliler tarafından tercih edilir. Yarı zamanlı çalışanların istihdam edilmesi daha az maliyetli olabilir. Örneğin, Amerika Birleşik Devletleri'ndeki işletmelerin yarı zamanlı çalışanlara sağlık sigortası veya başka yardımlar sağlaması gerekmez. Sıradan ve yarı zamanlı işgücünün kullanılması, işverenlere işe alma ve işten çıkarma konusunda daha fazla esneklik sağlar ve böylece üretimdeki dalgalanmalara uyum sağlamalarına olanak tanır.
