İşverenin gereksiz iş olarak gördüğü işin yerine getirilmesi veya gerçekte yapılmayan iş için ödeme yapmasını veya ihtiyaç duyulmayan işçileri istihdam etmesini gerektiren, tüy dökücü , işçi sendikası uygulamaları. Herhangi bir özel örnekte tüy tüylerinin varlığı genellikle tartışılır ve neyin makul kabul edildiğine bağlıdır. Büyük çalışma ekipleri gerektiren veya bir işçinin belirli bir zaman diliminde yapabileceği iş miktarını kısıtlayan çalışma kuralları, tüy yatak olarak kabul edilebilir.
İş sözleşmelerindeki tüy dökücü hükümler, bir zamanlar etkili olan ancak değişen teknoloji nedeniyle geçerliliğini yitiren çalışma kurallarının devam etmesinden kaynaklanabilir. Bir sendika, üyelerinin istihdam güvenliğini sağlamak için bu tür çalışma kurallarının sürdürülmesinde ısrar edebilir. Bazı durumlarda sendikalar, görünüşte kamu güvenliğini sağlamak için tasarlanmış, ancak gerçekte kuş tüyü düğün uygulamalarını somutlaştıran bina kodları ve diğer yasaların geçişini elde ettiler.
