Gelirler politikası , genellikle ücret ve fiyat artışlarını sınırlandırarak, emek ve sermayenin gelirlerini kontrol etmeye yönelik kolektif hükümetin çabası. Terim genellikle enflasyonun kontrolüne yönelik politikalara atıfta bulunur, ancak aynı zamanda işçiler, endüstriler, yerler veya meslek grupları arasında gelir dağılımını değiştirme çabalarını da gösterebilir.
Bu Konuyla İlgili Daha Fazla Bilgi Edinin uluslararası ödeme ve takas: Gelir politikası Toplam talep arz potansiyelini aşmadığında bile fiyatlar yükselebilir. Bu, ücret artışlarından ve diğer faktörlerden kaynaklanıyor olabilir ...Oldukça merkezi ücret belirleme yöntemlerine sahip ülkeler, ücret ve fiyat seviyeleri konusunda en yüksek derecede kamusal veya toplu düzenlemeye sahip olma eğilimindedir. Hollanda'da ücret uzlaşmaları işlerlik kazanmadan önce hükümetin onayına tabidir ve fiyat artışları Ekonomi Bakanlığı tarafından araştırılır. İskandinav ülkelerinde merkezi ücret müzakereleri, ödenen fiili ücret oranını sabitlemek yerine yerel pazarlık için sınırlar belirleme işlevi görür; Sonuç olarak, yerel ücret oranları, merkezi olarak belirlenen ücret oranlarından uzaklaşma eğilimindedir. Norveç ve İsveç'te hükümetin pazarlık usullerinde resmi bir rolü yoktur, ancak etkisi yine de müzakerelerde hissedilmektedir.
Fransa, Birleşik Krallık, Almanya, Avusturya ve Amerika Birleşik Devletleri de ücret ve fiyat artışlarını sınırlamanın yollarını aradılar. İdari mekanizma kurmak yerine genellikle yönetim ve iş gücü arasında gönüllü işbirliğini aramayı tercih ettiler. Gelir politikaları genellikle sendikacılar arasında popüler değildir, çünkü diğer gelir türlerine kıyasla ücretlere daha fazla yüklendiği düşünülmektedir.
Bu makale en son, Yardımcı Editör Lorraine Murray tarafından revize edilmiş ve güncellenmiştir.
